Coaching erfolgt oftmals im Rahmen einer Begleitung z.B. beruflicher Veränderungsprozesse.

Im engeren Sinne bedeutet Coaching das Begleiten und Trainieren in einem laufenden Prozess. 

Führungskräfte - und solche, die es werden möchten - können durch ein Systemisches Coaching optimal auf neue Aufgaben und Herausforderungen vorbereitet und darin begleitet werden, Organisations- und Teamprozesse aktiv zu gestalten. Ein Augenmerk liegt dabei auf der Reflexion und Veränderung von Kommunikationsstrukturen.